Die Anforderungen an die interne Kommunikation in Organisationen haben sich in den vergangenen Jahren sehr stark gewandelt. Interne Kommunikation muss als Chance für mehr Vertrauen und für mehr Effektivität verstanden werden. Change Management ist heute kein einmaliger, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Strategischen Neuausrichtungen im Unternehmen müssen daher immer zeitnah und aktiv durch interne Kommunikation begleitet werden. NYMPHENBURG CONSULTING GmbH unterstützt Unternehmen dabei, neue Muster der internen Kommunikation aufzugreifen und umzusetzen.
Dazu gehören die Bereiche:
